Manager SSC HR bij Wageningen University & Research (interimopdracht vervuld)
Manager SSC HR bij Wageningen University & Research (interimopdracht vervuld)
Als ervaren, digitaal goed onderlegde interimmanager stuur je het HR Shared Service Centre aan. Deze afdeling bestaat uit de afdeling PSA, een 1e-en 2e lijns- servicedesk, functioneel applicatie beheer en een productowner ‘MY HR’. De PSA en servicedesk worden aangestuurd door een teamleider. Je legt met elkaar een solide fundering onder de hr-processen en de dagelijkse operatie om de medewerkers en managers van de WUR te ontzorgen. Je maakt deel uit van de projectgroep ‘verandering van het hr- dienstverleningsmodel’, waarbij jij de vertaalslag maakt naar de inrichting van processen, procedures en systemen. Digitalisering en robotisering spelen een belangrijke rol in deze verandering. Je hebt dan ook goed zicht op - en affiniteit met de systeemkant. Jij bent de linking pin tussen de afdeling en IT van het facilitair bedrijf. Jij bent de sparringpartner voor het decentrale- en centrale hr-management en lid van het groot MT.
Het aanbod:
- De opdracht is voor een periode van 9 maanden, 32-40 uur per week. Optie op verlenging.
- Tarief in overleg met kandidaat en opdrachtgever.
- Vaste betaaltermijn bij Bureau Blaauw van 30 dagen na aanlevering van volledige declaratie.
- Een vaste sparringpartner bij Bureau Blaauw over het verloop en de inhoud van de opdracht.
- Je wordt uitgenodigd bij kennissessies en inhoudelijke bijeenkomsten met gastsprekers over hr-gerelateerde onderwerpen.
- Als je dat wilt kunnen we contact met vakgenoten binnen ons hr-netwerk organiseren.
- Deelname tegen vergoeding aan intervisiebijeenkomsten onder begeleiding van een ervaren coach.
Jouw profiel:
- Je hebt kennis van de administratieve hr-processen en hr-automatisering, opgedaan in verschillende organisaties.
- Ervaring met het verbeteren van processen, het creëren van draagvlak en het borgen en implementeren hiervan.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk op alle niveaus, van strategie tot operatie. Je bent de sparringpartner voor het management en de directie.
- Je hebt het vermogen om in de details te duiken, een goede analyse te maken en structuur aan te brengen; je ziet de vele dwarsverbanden en verbindt deze met elkaar.
- Je hebt aandacht voor het team; je investeert in het betrekken, coachen en ontwikkelen van jouw mensen en vergroot hiermee de kwaliteit van dienstverlening.