Manager HR Support bij de Zorgcirkel
Manager HR Support bij de Zorgcirkel
- De Zorgcirkel
- Purmerend/ hybride
- www.zorgcirkel.nl
Het zorgen voor mensen is De Zorgcirkel op het lijf geschreven. Dit doen ze dan ook met grote zorgvuldigheid voor de eigen medewerkers. Samen vormen zij de cirkel van zorg rondom de cliënten. Ben jij de manager die voldoening haalt uit optimaliseren en verbeteren om voor leidinggevenden en medewerkers de hr-processen zo efficiënt en plezierig mogelijk te laten verlopen?
Het aanbod:
- Maximaal €6748,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring (FWG 60-65 CAO VVT)
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een pensioenregeling (PFZW) met 50% werkgeversbijdrage
- 237,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden
Jouw profiel:
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een bedrijfskundige- of financiële richting
- Ervaring met leidinggeven, ontwikkelen en managen van een team
- Je overziet en doorziet hr-processen. Je bent gedreven in efficiëntie en verbeteren van processen om het voor medewerkers en leidinggevenden zo plezierig mogelijk te maken
- Je bent een procesdenker. Je bent analytisch, hebt cijfermatig inzicht en overziet het geheel, waarmee je regie houdt over alle hr-processen, complexe situaties doorziet en deze weet te vertalen naar het eigen aandachtsgebied
De functie
Als Manager HR Support ben je binnen de afdeling hr verantwoordelijk voor het team dat de personeelsmutaties uitvoert, operationele hr-vragen van leidinggevenden en medewerkers beantwoord, de verzuimregistraties doet en de salarisadministratie uitvoert.
Je valt in deze rol bij de Zorgcirkel met de neus in de boter. Op dit moment gaat de organisatie namelijk over naar het systeem AFAS. Het is aan jou om het hr-support team, bestaande uit acht medewerkers, goed te begeleiden en mee te nemen in de hiermee gepaard gaande veranderingen in werkwijzen en veranderende werkzaamheden.
Naast het in gebruik nemen van de nieuwe applicatie ga je samen met je team aan de slag met verdergaande digitalisering en optimalisering van de hr-processen. Je duikt hiervoor in de processen en in rapportages om te achterhalen waar wat te verbeteren valt en zorgt samen met je team voor innovatie.
Daarbij ontwikkel je je team verder door naar proactieve en zelfredzame medewerkers die nieuwe werkzaamheden omarmen en klantgerichtheid voorop hebben staan.
Jij overziet het geheel van hr-processen die vaak samenhangen met andere bedrijfsprocessen. Door jouw overstijgende blik signaleer jij eventuele hik ups en inefficiënties en ben jij een spil in de samenwerking met andere afdelingen in de procesverbeteringen.
Over
De Zorgcirkel is specialist in ouderenzorg-, behandeling- en revalidatie. Dit gebeurt bij voorkeur bij mensen thuis maar ook bij de ruim 30 locaties in de regio’s Noord-Kennemerland, Purmerend, Zaanstreek en Edam-Volendam. De strategie van de organisatie richt zich op het ontwikkelen en anders organiseren van de zorg waarbij steeds meer aandacht komt voor het organiseren van de zorgvraag i.p.v. de zorgvraag uit handen nemen. Dit doen ze door ook vrijwilligers en mantelzorgers goed te betrekken en de zorgbevoegdheden anders in te richten. De Zorgcirkel is een organisatie in ontwikkeling die ontstaan is uit een aantal fusies waar inmiddels 4600 medewerkers samenwerken aan passende zorg.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 22 januari 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) als je vragen hebt.
De Zorgcirkel kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.