Manager HR bij Zorggroep Tellus (vergevorderd)
Manager HR bij Zorggroep Tellus (vergevorderd)
- Tellus zorggroep
- Den Helder/ hybride
- www.zorggroeptellus.nl
Klinkt het proactief ontwikkelen en implementeren van de hr-strategie en het beleid binnen een ouderenzorg organisatie die volop in beweging is en groeiplannen heeft als jouw volgende uitdaging? Als manager hr geef jij leiding aan het hr-team en draag jij als managementteamlid direct bij aan het strategisch concernbeleid. Ben jij conceptueel sterk en ondernemend en krijg jij energie van betrokken medewerkers hr naar een hoger niveau brengen? Bij Tellus krijg je de kans om met jouw expertise een directe impact te maken op de toekomst van een organisatie die groeit en in ontwikkeling is.
Het aanbod:
- Een jaarsalaris van maximaal € 93.937,- bij 36 uur (schaal 65 CAO VVT Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg), inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en inclusief 8% vakantiegeld en inclusief 2,5% cao verhoging per 1 oktober 2024
- Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Hybride werken, waarbij je gedeeltelijk op kantoor en gedeeltelijk vanuit huis werkt
- Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en fietsplan
- Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding en interne doorgroeimogelijkheden
- 144 wettelijke en 93,4 vakantie uren bij een fulltime dienstverband
- Pensioen bij PFZW (50 % werkgever)
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau aangevuld met actuele hr-kennis en kennis van managementtechnieken, wet- en regelgeving, financieel-economische en organisatiekennis
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderingen
- Gedegen kennis van en ervaring met projectmanagement en bedrijfskundige blik
- Ervaring met werken in zorgorganisaties is een pre
- Je bent enthousiast, toegankelijk, hands on en gestructureerd
De functie
De afdeling hr levert advies en ondersteuning op het gebied van personeel, organisatie en opleidingen.
- Je bent de spil in het vormgeven van een toekomstbestendige hr-strategie die de organisatie en medewerkers naar een hoger niveau tilt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hr-beleid dat aansluit bij zowel interne als externe trends, maar je loopt ook voorop in het signaleren van relevante ontwikkelingen;
- Met jouw visie en expertise stelt je beleidsvoorstellen en jaarplannen op, waarbij je de hr-budgetten nauwgezet beheert;
- Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan het hr-team, en zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie , waarbij je de medewerkers in hun kracht zet;
- Je professionaliseert en optimaliseert de hr-processen om bij te dragen aan een efficiënte werkomgeving;
- Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van o.a. CAO, hr-instrumenten, hr-trends, verzuim en teamontwikkeling, zodat de managers goed uitgerust zijn om hun team succesvol te laten functioneren;
- Je ontwikkelt mede het organisatiebeleid;
- Je hebt een ambassadeursfunctie voor Tellus door deel te nemen in verschillende (hr) netwerkgroepen in de regio en deel je op een actieve manier kennis met regionale collega-instellingen, scholen, opleidingsinstituten en kenniswerkgroepen;
- Je verdiept je in wat medewerkers nodig hebben en creëert een werkomgeving waarin zij zich kundig en vol vertrouwen kunnen inzetten voor hun prioriteit; de zorg voor de cliënten.
Over
Bij Tellus ben je écht thuis. Als dé enige zorgaanbieder van Den Helder kennen zij hun ouderen als geen ander en bieden ze zorg die perfect bij hen past. Of het nu gaat om ondersteuning in hun eigen huis of in een van onze locaties, zij zorgen dat iedereen zich thuis voelt. Dat vraagt om medewerkers die snappen dat zorg draait om aandacht, persoonlijke verbinding en maatwerk.
Werken bij Tellus betekent: onderdeel zijn van een hechte gemeenschap
Tellus is een kleinschalige, betrokken zorgorganisatie met 250 medewerkers, waar iedereen elkaar kent en voor elkaar zorgt. De medewerkers en vrijwilligers zijn goud waard. Ze bieden een prettige, afwisselende werkomgeving waarin medewerkers volop de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen. De cultuur van Tellus omschrijft zich als; open, eerlijk en samen werken aan een fijne sfeer én uitstekende zorg voor onze cliënten.
Jouw ontwikkeling is onze zorg
Bij Tellus sta jij aan het roer van jouw eigen groei. Ze bieden een breed scala aan opleidingen en trainingen zodat jij je kunt blijven ontwikkelen en samen het niveau van onze zorg hoog houden. Of je nu net begint of al jaren in de zorg werkt, zij geloven dat er altijd ruimte is om te leren, te groeien en te bloeien. Tellus investeert in persoonlijke ambities en helpt je de juiste balans te vinden tussen jouw doelen en die van de organisatie.
Zij bieden een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen, hierdoor houden we het niveau van zorg hoog en kun jij goed je werk doen.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 14 oktober 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Sabine Weck (06-54287431) als je vragen hebt.
Tellus kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.