Manager HR bij GGZ Rivierduinen
Manager HR bij GGZ Rivierduinen
- GGZ Rivierduinen
- Leiden
- www.rivierduinen.nl
Bij GGZ Rivierduinen staan de 2.100 medewerkers centraal in het herstelproces van hun GGZ-cliënten. Als manager hr speel je een cruciale rol in het ondersteunen van hun inzet en bevorderen van hun werkplezier. Jouw leiderschap en hr-visie zorgen ervoor dat het hr-team optimaal kan functioneren, met de beste zorg voor de cliënten als resultaat. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen en blijvende impact te maken?
Het aanbod:
- Het vaste jaarsalaris bedraagt maximaal €104.000,- bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering bij 36 uur (FWG 70 conform CAO GGZ)
- Reis- en onkostenvergoeding
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen)
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau met een relevante ervaring op het gebied van hr, arbeid & organisatie en/of bedrijfskunde
- Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen een vergelijkbare organisatie. Ervaring in de zorg is daarbij een pré maar geen vereiste
- Kennis van en ervaring met het realiseren van veranderingsprocessen in complexe organisatie
- Je bent 32 – 36 uur beschikbaar
De functie
Als manager hr ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de hr-strategie en professionalisering van het dienstverleningsaanbod. Samen met het hr-team zorgen jullie voor een effectieve implementatie van de hr-strategie en borging daarvan.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor hr-beleid en processen zoals personeelsbehoud, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktvraagstukken, strategisch personeelsbeleid en professionalisering. Daarbij begrijp je hoe belangrijk het is dat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen, zich kunnen ontwikkelen om zowel mentaal als fysiek fit blijven.
Je hebt ervaring met werken in een netwerkorganisatie en fungeert als klankbord en ondersteuning voor de raad van bestuur en directies;
Je onderhoudt contacten met externe partijen met o.a. arbodiensten, bureaus voor externe inhuur en andere zorgorganisaties;
Als manager hr lever je een cruciale bijdrage aan de dagelijkse gang van zaken binnen het hr-team en aan de ontwikkeling en versteviging van de hr-organisatie.
Belangrijke uitdagingen voor de komende jaren zijn de verdere professionalisering van hr, het behoud van personeel, het leiderschapsprogramma, onboarding, de implementatie van de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto), aanpakken van de arbeidsmarktsituatie en duurzame inzetbaarheid.
Over
GGZ Rivierduinen biedt met 2.100 collega’s geestelijke gezondheidszorg aan zo’n 15.000 cliënten van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten, in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. GGZ Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
De bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van de organisatie. Daarom geven ze je bij GGZ Rivierduinen graag de ruimte. Zo zorgt GGZ Rivierduinen als werkgever dat het werk vandaag en morgen bij je blijft passen. Wil je doorgroeien? Dan kun je met opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling.
Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met de cliënten, hun naasten, je collega’s en de ketenpartners van GGZ Rivierduinen. Zo maak jij het verschil!
De kernwaarden van GGZ Rivierduinen zijn: Vertrouwen, Verbinden, Verdiepen, Vernieuwen.
Voor meer informatie: Over ons - GGZ Rivierduinen
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 20 september 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button ''volledig functieprofiel'' op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06-2665 8311) of Sabine Weck (06-54287431) als je vragen hebt.
GGZ Rivierduinen kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.