HR Manager bij Kind&co ludens
HR Manager bij Kind&co ludens
- Kind&co ludens
- Houten
- www.kindencoludens.nl
Word jij de manager hr van de grootste maatschappelijke kinderopvang organisatie in Midden Nederland? Samen met bevlogen collega’s, de kinderen en hun ouders en samenwerkingspartners zet Kind&co ludens zich als pedagogisch partner in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen.
Het aanbod:
- Maximaal EUR 97.547,52 br/jaar bij 36 uur (schaal 13 cao kinderopvang per 1 nov.) inclusief vakantiegeld en inclusief 4% eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
- Reiskostenvergoeding per km, een OV-Businesscard of een fietsonderhoud vergoeding, fietsplan of leasefiets
- Voorrang op de wachtlijst kinderopvang bij Kinden&co Ludens
- Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden als levensfasebudget, collectieve ziektekostenverzekering etc
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau opgedaan door middel van een voor de functie relevante opleiding
- Uitgebreide ervaring als hr-manager en aantoonbare ervaring met het realiseren van ontwikkeling op hr thema’s
- Kennis van en ervaring met organisatie ontwikkeling en het begeleiden van veranderingen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Conceptuele en strategische denkkracht. Je hebt visie en denkt makkelijk buiten kaders. Je brengt kennis van buiten naar binnen, hebt creatieve ideeën en weet mensen daarin mee te nemen
- Sterk in keuzes maken en prioriteiten stellen. Je brengt medewerkers en teamleiders in je team in positie. Je overziet het geheel, bewaakt de hoofdlijnen en laat projecten tot resultaat komen
De functie
Kind&co Ludens is in 2021 ontstaan uit een fusie en de afgelopen vijf jaar met factor drie gegroeid. Daardoor kom je te werken in een organisatie die sterk in ontwikkeling en beweging is. Er zijn 8 regio’s en een servicekantoor dat de operatie ondersteunt. Jij draagt bij aan structuur, integraliteit en gezamenlijkheid waarbij je oog hebt voor de verschillen in de regio’s.
Als sparringpartner voor de raad van bestuur en het managementteam help jij deze organisatie met can do-mentaliteit, richting en focus aan te brengen en prioriteiten stellen.
De organisatiestructuur voor hr is recent gekozen en is zich aan het vormen. Jij bouwt het hr-team verder op, zorgt voor ontwikkeling op tactisch/strategisch niveau en brengt richting en samenhang aan binnen het team.
Je geeft hiërarchisch leiding aan ca. negen mensen: de hr-business partners innovatie, de adviseurs op het vlak van opleiding & ontwikkeling en de teammanagers van hr-advies, hr-services, en flexbureau & recruitment. Indirect geef je leiding aan ca. 44 fte.
Resultaatgerichtheid en sturen op kpi’s geef je verder vorm. Je geeft richting aan de plannen op het gebied van vitaliteit & verzuim, retentie en zzp-inzet. Leiderschapsontwikkeling en verzakelijking vraagt doorlopend de aandacht.
Naast aandacht voor ‘vinden’ zorg jij dat ‘binden en boeien’ van de bestaande collega’s de aandacht krijgt. Drie regio’s hebben een pilot gedaan met het project Het Potentieel Pakken: met als doel meer verbinding onder clustermanagers en senior pedagogisch medewerkers en contract uitbreiding van medewerkers . ‘Het goede gesprek’ wordt geïntroduceerd als opvolger van het functioneringsgesprek. Jij geeft een vervolg aan deze initiatieven.
Onderdeel van de hr-agenda is ook het ontwikkelen van de werkgevers identiteit en het ontwikkelen van een arbeidsmarkstrategie. Samen met je team spreek je nieuwe doelgroepen aan. Als leerbedrijf in de beroepspraktijkvorming leidt Kind&co ludens medewerkers van nieuwe doelgroepen zelf op. Het is aan jou om het opleidingsteam te stimuleren dit elk jaar beter te doen voor de medewerkers van de toekomst.
Als manager hr denk jij mee op het gebied van organisatie ontwikkeling. Een actueel thema is het optimaliseren van de personeelsplanning op regio- en organisatieniveau. Hierin ga jij een actieve rol spelen.
Over
Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 kinderopvanglocaties in Midden-Nederland. Samen met de ruim 2800 deskundigen en betrokken (pedagogisch)medewerkers, die elke dag weer met passie hun werk doen, is Kind&co ludens er voor de kinderen én ouders. Kind&co ludens behoort tot de top 3 maatschappelijke kinderopvang aanbieders en is nauw betrokken bij landelijke ontwikkelingen in de branche en neemt deel aan de diverse landelijke gremia.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 22 september 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) gerust als je vragen hebt.
Kind&co ludens kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.