HR-businesspartner ICT voor het COA
HR-businesspartner ICT voor het COA
- COA Centraal Orgaan opvang asielzoekers
- Den Haag/ hybride
- www.coa.nl
Het COA staat voor een enorme opgave: de opvang en begeleiding organiseren voor een steeds weer groeiend en dan weer krimpend aantal asielzoekers dat we in Nederland opvangen; een onderwerp waar 18 miljoen Nederlanders iets van vinden. De afdeling ICT binnen het COA ondersteunt deze opgave met haar dienstverlening en maakt momenteel de transitie naar agile werken. Hiervoor zoeken we een slimme ervaren hr-businesspartner ICT die aansluit en mee wil werken in deze maatschappelijk relevante setting met continu verandering op de agenda. Iets voor jou?
Het aanbod:
- Een salaris van maximaal € 89.245,- bruto per jaar op basis van 36 uur (fulltime) inclusief een IKB van 18% met daarin o.a. 8% vakantiegeld (schaal 9 CAO Sociaal Werk/ COA)
- 144 vakantie uren en de mogelijkheid om extra vakantie uren te kopen volgens het IKB
- Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd)
- Reiskosten worden middels een kilometervergoeding vergoed
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget
- Een goede balans tussen werk en vrije tijd, zoals de mogelijkheid om 4x9 uur te werken, tijd voor tijd en flexibiliteit in werkuren en tijden
- Een pensioenregeling volgens PFZW
Jouw profiel:
- Academische werk- en denkniveau, tenminste een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van hrm
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een hr adviserende rol op strategisch/tactisch niveau en met het begeleiden van veranderingen
- Duidelijke affiniteit met ICT
- Ervaring in een complexe en dynamische werkomgeving
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar
De functie
De ICT-afdeling maakt een veranderingsproces door gericht op wendbaarheid en een meer klantgerichte organisatie en maakt daartoe ook een transitie naar meer agile werken. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de hr-agenda en processen bij ICT én ondersteun je het ICT MT in hun gedragsverandering en de ontwikkeling naar andere manieren van leidinggeven en samenwerking.
De afgelopen periode is er een herinrichting geweest van de afdeling ICT. Nu de nieuwe structuren, rollen en werkwijzen duidelijk zijn, staan in de volgende fase werving & selectie, teamontwikkeling, leiderschap en agile werken op de agenda.
In deze rol ben je het eerstelijns aanspreekpunt van de leidinggevenden bij de afdeling ICT met 300 medewerkers en opereer je met name op tactisch/ strategisch niveau. Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door de hr-servicedesk; jij bent vooral zichtbaar voor de medewerkers bij de meer complexe vragen.
Binnen de afdeling HR&O werk je samen met je hr-collega’s op specifieke hr-thema’s en projecten en zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van hr- beleid.
Je rapporteert aan het Teamhoofd hr-advies, Miriam Baartman en je maakt onderdeel uit van het hr-advies team. Binnen ICT ben je onderdeel van het MT ICT met 8 teamhoofden onder leiding van Mark van Beers (Manager ICT) en Bart Lubberink (CTO).
Over
Bij het COA werken ongeveer 8.000 medewerkers, verspreid over ruim 200 verschillende locaties. Het COA heeft plm. 240 managers en binnen HR&O werken 130 professionals.
Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft recht op opvang. Het COA is een Zelfstandig Bestuurs Orgaan (ZBO) en heeft als wettelijke opdracht om asielzoekers een leefbare en veilige opvang te bieden en hen te begeleiden naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Het gaat om asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden.
Het COA vangt al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. De opvangcentra bieden hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. De organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Met de kernwaarden ‘menswaardig, samen, open en resultaatgericht’ probeert het COA hun visie op een duurzame wijze te realiseren. Zo stimuleert men de bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen, zelfredzamer te worden en zich verder te ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan de samenleving.
Op de website en in de meerjarenstrategie 2020-2025 lees je meer over de wettelijke taak van het COA.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 30 oktober 2024. Bel of mail gerust met onze consultant Saskia Bouter (06-2665 8311) als je vragen hebt.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Het COA kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.