HR-businesspartner bij Voor ieder 1

Als HR-Businesspartner speel je een sleutelrol in het opzetten en vormgeven van een professionele en efficiënte HR-afdeling binnen Voor ieder 1. Deze stichting wordt gefinancierd door vier gemeenten en heeft onlangs een belangrijke transitie doorgemaakt. Waar de professionals voorheen waren gedetacheerd vanuit verschillende partnerorganisaties – zoals de GGZ, welzijnsorganisaties en de jeugdzorg – zijn zij nu rechtstreeks in dienst getreden bij Voor ieder 1.
Jouw uitdaging is om deze organisatieverandering in goede banen te leiden. Je adviseert het management over de bijbehorende cultuurontwikkeling en helpt bij het optimaliseren van de organisatie- en HR-structuren. Je bent een strategische sparringpartner en zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen aansluiten op de huidige situatie, maar ook bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de stichting.

Daarnaast houd je je bezig met diverse HR-gerelateerde taken, zoals:

• Adviseren en ondersteunen bij personele vraagstukken
• Begeleiden van recruitmentprocessen en talentmanagement
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategische initiatieven
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers