HR-businesspartner bij Teleperformance
HR-businesspartner bij Teleperformance
- Teleperformance
- Tilburg, Maastricht of Zoetermeer
- www.teleperformance.nl
Aan de slag bij een organisatie waar zij voortdurend verbeteren en werken aan een warme en moeiteloze employee journey? Met onderscheidende en “op maat gemaakte” ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden op basis van hun “people first”-strategie kan iedereen de beste versie van zichzelf zijn binnen Teleperformance.Je bent in jouw rol medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en adviseert hoe zij succesvol kunnen opereren. Teleperformance is een organisatie vol op in beweging. Genoeg te doen dus!
Het aanbod:
- Een salaris van max 72.000 euro per jaar (obv 40 uur werken)
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie
- Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling
- Standplaats is Tilburg, Maastricht of Zoetermeer
- 22 vakantiedagen
- Pensioenopbouw 6% (50% werkgever, 50% werknemer)
Jouw profiel:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM
- 4 - 6 jaar ervaring in Human Resource Management in een adviserende rol of bewezen ervaring met peoplemanagement
- Kennis van arbeidsrecht, sociaal-juridisch recht en verzuimmanagement
- Ervaring met verandertrajecten en/of projectmanagement
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
De functie
Als hr-businesspartner ben je een belangrijke schakel in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen van Teleperformance door de medewerker centraal te stellen. Je ondersteunt het management met advies en begeleiding op hr-vlak en draagt bij aan een optimale employee journey. Door jouw expertise verbeter je hr-processen, signaleer je knelpunten en implementeer je innovatieve oplossingen. Dit draagt direct bij aan hogere medewerkerstevredenheid en het behalen van onze doelen.
Ben jij een creatieve denker die graag naar de top wilt, maar tegelijkertijd stevig met beide benen op de grond blijft? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Heb je geen HR-ervaring, maar wel bewezen people management skills? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren! We zijn op zoek naar een echte ‘andersomdenker met bergbeklimbenen’ – iemand die goed luistert naar onze medewerkers en in stappen verder bouwt aan een werkomgeving waarin iedereen zich thuis en gehoord voelt.
Over
Teleperformance is een toonaangevende organisatie in klantcontact en business process outsourcing. Onze filosofie is simpel: happy employees maken happy customers – en dat leidt tot tevreden klanten en aandeelhouders. Met een sterke focus op medewerkerstevredenheid en engagement, streeft Teleperformance ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Ons People & Culture-team speelt hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor het definiëren van een optimale candidate en employee journey.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en motivatie vóór 5 februari 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Ingrid Brons (06-10634891) Sabine Weck (06-54287431) gerust als je vragen hebt.
Teleperformance kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.