HR-businesspartner bij Arkin
HR-businesspartner bij Arkin
- Arkin
- Hybride (o.a. Amsterdam, Amstelveen en Amstersfoort)
- www.arkin.nl
Als een van de grootste GGZ-instellingen in Nederland, is Arkin met elf zorgspecialismen deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Elk specialistisch domein heeft zijn eigen identiteit. Arkin zoekt voor de onderdelen NPI, Novarum, Sinai Centrum en Punt P een HR-businesspartner.Breng jij als ervaren HR-businesspartner ontwikkeling in de organisatie? En weet jij te manoeuvreren tussen organisatiebrede belangen en de behoeftes van het zorgspecialisme waar jij voor werkt? Als jij het geheel goed overziet, de middellange termijndoelen voor ogen houdt en moeiteloos schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken, dan is de rol van HR-businesspartner bij Arkin wat voor jou!
Het aanbod:
- Een salaris van maximaal €90.535,- bruto/jaar bij 36 uur (FWG 60/65 CAO GGZ), inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Een jaarcontract voor 30 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Minimaal 23 vakantiedagen (166 vakantie-uren) bij een fulltime dienstverband
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor een OV-fiets en/of een kilometervergoeding
- Het hoofdkantoor van Arkin in Amsterdam Noord is goed bereikbaar met OV
Jouw profiel:
- Minimaal hbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal zes tot acht jaar ervaring in HR-advisering waarvan enkele jaren als tactisch/strategisch HR-businesspartner
- Werkervaring in een complexe omgeving
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
De functie
Als HR-businesspartner bij Arkin speel jij een cruciale rol in het realiseren van hun maatschappelijke missie: het bieden van toegankelijke, hoogwaardige zorg die echt verschil maakt. Door goed werkgeverschap te bevorderen, zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Met jouw focus op het strategisch speerpunt “de medewerker op één” help je een werkomgeving te creëren waar medewerkers met lef, verbinding, en nieuwsgierigheid kunnen werken. Zo ondersteun je de kwaliteit en kernwaarden die centraal staan in de zorg voor cliënten en hun omgeving. Dit helpt medewerkers hun werk met toewijding uit te voeren, wat leidt tot betere zorg en positieve maatschappelijke impact voor de tienduizenden cliënten die zij jaarlijks ondersteunen.
Jouw sleutelrol is het creëren van betrokkenheid, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met een HR-adviseur die de meer operationele vragen oppakt. Samen zorgen jullie voor de brede HR-dienstverlening binnen jullie aandachtsgebied. Hierbij houd je oog voor de brede organisatiebelangen binnen Arkin, zonder de behoeftes van de teams en de identiteit van de zorgspecialismen uit het oog te verliezen.
Ook werk je nauw samen met de verzuimadviseur, recruitment en andere HR-specialisten. Jij betrekt de juiste mensen voor de uitdagingen in jouw aandachtsgebied.
Het verlenen van doelmatige zorg, de wachtlijstproblematiek, verlagen van administratiedruk, het besturingsmodel, creëren van meer synergie en samenwerking tussen de zorgspecialismen en meer doen met minder mensen zijn voorbeelden van brede thema’s die een beroep doen op jouw meedenkkracht over organisatieontwikkeling.
Jouw aandachtsgebied betreft de onderdelen NPI (specialist in persoonlijkheidsproblematiek), Novarum (expert in eetstoornissen), Sinai Centrum (voor trauma gerelateerde klachten) en Punt P (voor uiteenlopende klachten zoals angststoornis, bipolaire stoornis of depressie) binnen Arkin. Hier wordt hoogspecialistische zorg geleverd in klinieken en poliklinieken. Totaal werken er bij deze specialismen ca. 600 medewerkers. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de Directeur Bedrijfsvoering en de 15 managers binnen deze onderdelen.
Over
Als een van de grootste GGZ-instellingen in Nederland, is Arkin met ruim 4.000 medewerkers deskundig op het gebied van grootstedelijke psychiatrie en verslavingszorg. Arkin telt elf specialismen en bundelt expertise om passende zorg te bieden vanaf meerdere locaties, waaronder Amsterdam, Amstelveen, Utrecht en Amersfoort. De elf specialismen betreffen: Arkin Jeugd en Gezin, Arkin Ouderen, Inforsa (forensische psychiatrie), Jellinek (verslavingszorg), Mentrum (langdurige psychiatrische problemen), Novarum (eetstoornissen), PuntP (bv voor angststoornis, bipolaire stoornis of depressie), NPI (ernstige persoonlijkheidsproblemen) Roads (re-integratie), Sinai centrum (voor traumagerelateerde klachten) en Spoedeisende Psychiatrie. De ondersteunende diensten, zoals Mens & Organisatie, Financiën, Kwaliteit & Veiligheid en Vastgoed, spelen een cruciale rol in het ondersteunen van de elf specialismen en andere afdelingen binnen Arkin.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 5 april 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Sabine Weck (06-54287431) als je vragen hebt.
Arkin kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.