HR-businessmanager bij Royal Avebe
HR-businessmanager bij Royal Avebe
- Royal Avebe
- Gasselternijveen
- www.avebe.nl
Ben jij stevig geaard in hr en draag je de agrarische sector een warm hart toe? Avebe zoekt een coöperatieve hr-businessmanager met impact voor de productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Jij versterkt het lokale managementteam met jouw hr-perspectief en krijgt de kans om samenwerking en leiderschap binnen de organisatie verder te ontwikkelen. Je draagt actief bij aan de groei van het hr-team en bouwt de hr-businesspartnerfunctie verder uit door strategische hr-oplossingen te realiseren die bijdragen aan organisatie brede groei. Groei mee en rooi samen succes!
Het aanbod:
- Afhankelijk van je ervaring een startsalaris tussen € 90.000,- en € 110.000,- bruto per jaar bij 40 uur per week, inclusief 8% vakantiegeld (Hay-schaal 18)
- Onbeperkt aantal vakantiedagen
- Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden
- Een pensioenregeling volgens het pensioenfonds van Avebe
- Laptop en telefoon
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen
Jouw profiel:
- Je hebt een afgeronde academische opleiding in bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of strategisch hr-beleid
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen hr, waaronder enkele jaren als strategische hr-businesspartner, bij voorkeur in een technische, productie- of uitvoerende omgeving
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en de doorontwikkeling van hr
- Je hebt ervaring in het schakelen tussen verschillende rollen, zoals projectleider, adviseur, procesbegeleider en facilitator, afhankelijk van wat de situatie vereist
- Je hebt ervaring met het bouwen en boeken van resultaten in complexe, veranderende omgevingen
- Je bent 40 uur per week beschikbaar en flexibel in werken op de productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal, het hoofdkantoor in Veendam (minimaal eens per twee weken) en thuis
De functie
Als hr-businessmanager maak je deel uit van het recent geïntegreerde managementteam van de twee productielocaties in Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Jij bent de businesspartner voor het managementteam én, samen met een collega hr-businesspartner, verantwoordelijk voor de hr-businesstaken voor alle 450 medewerkers. Je vervult je rol volgens het beoogde hr-dienstverleningsmodel van Avebe. Dit model onderscheidt beleidsmakers, lokale hr-professionals en hr-expertteams. De centrale hr-staf ontwikkelt het beleid samen met de business, waarna jij en de hr-businesspartners dit beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk en implementeren samen met het lokale management.
Jouw taak is het bouwen aan een sterke hr-businesspartnerfunctie die het management niet alleen ondersteunt, maar ook uitdaagt en je fungeert als deskundige sparringpartner met een proactieve instelling. Je weet daarbij goed te onderscheiden welke taken thuishoren in de lijn en welke bij hr. De centraal georganiseerde hr-expertteams (zoals talent management en recruitment) en het hr-servicecenter bieden ondersteuning om het beleid effectief uit te voeren. De transitie naar een sterke hr-businesspartnerfunctie is in volle gang, en jouw actieve bijdrage hierin is essentieel. Samen met de hr-expertteams werk je continu aan het verbeteren van hr-processen, zoals het definiëren van kaders, beleid en cultuur.
Je businesspartnerrol reikt verder dan de locaties Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Binnen Royal Avebe ligt de nadruk op het versterken van samenwerking tussen verschillende locaties, het vergroten van de uitwisselbaarheid van medewerkers en het verder ontwikkelen van leiderschap binnen de hele organisatie. In jouw rol zet je uitdagingen op deze gebieden om in concrete hr-oplossingen die toepasbaar zijn op jouw locaties en zorg je ervoor dat deze in lijn zijn met de organisatie brede (hr-)strategie (2023-2028).
Je maakt deel uit van het hr-businessteam, dat naast jou bestaat uit vier hr-businesspartners en een casemanager. Samen met een collega hr-businesspartner ben je verantwoordelijk voor de locaties Gasselternijveen en Ter Apelkanaal. Je rapporteert hiërarchisch aan de director hr business & organizational development en werkt nauw samen met de centrale hr-expertteams voor talent management en recruitment, en met het hr-servicecenter, waar ook compensation & benefits is vertegenwoordigd.
Over
Royal Avebe is een coöperatie van ruim 2.000 aangesloten akkerbouwers uit Nederland en Duitsland. De zetmeelaardappelen van deze leden worden jaarlijks verwerkt tot hoogwaardige ingrediënten op basis van aardappelzetmeel en -eiwit, die wereldwijd toegevoegde waarde bieden in (dier)voeding en industriële toepassingen zoals papier, tegellijm, cement en textiel. De coöperatiestructuur zorgt voor een sterke verbinding met de landbouwgemeenschap en legt de nadruk op duurzame teeltmethoden. Deze structuur stelt Avebe in staat de volledige keten te beheren, van teelt tot productie, waardoor het hoogwaardige producten kan leveren met een minimale ecologische voetafdruk. Avebe werkt voortdurend aan de ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden en toepassingen op basis van zetmeelaardappelen en richt zich op duurzame continuïteit.
Dit jaar viert Avebe haar 105-jarig bestaan en ontving het in 2019 het predicaat ‘koninklijk’. Het bedrijf heeft wereldwijd zo’n 1.250 medewerkers in dienst, waarvan ongeveer 900 werkzaam zijn bij productielocaties in Nederland (Gasselternijveen, Ter Apelkanaal en Foxhol), 150 in Duitsland en 60 in Zweden. Daarnaast heeft Avebe verkoopkantoren verspreid over de wereld, waaronder in Europa, Singapore en de Verenigde Staten. De jaarlijkse omzet van het bedrijf bedraagt ongeveer 800 miljoen euro.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk zondag 15 december. Neem gerust contact op met onze consultants Nicole Knoop (06 – 2973 8597) of Ingrid Brons (06 – 1063 4891) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Avebe kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.