Hoofd Mens & Organisatie bij NUOVO Scholen

Hoofd Mens & Organisatie bij NUOVO Scholen

Bij NUOVO Scholen draait het om meer dan goed onderwijs: het gaat om mensen die het verschil maken – in de klas, op school én in het netwerk daar omheen. In een tijd waarin het onderwijs te maken heeft met grote uitdagingen zoals lerarentekort, kwaliteit van het onderwijs, sociale veiligheid en de vitaliteit van medewerkers, ligt de sleutel tot veerkracht en vooruitgang in strategisch, verbindend en mensgericht HR-beleid. Als Hoofd Mens & Organisatie (M&O) geef je richting aan die beweging. Je verbindt visie met uitvoering, zet de koers uit binnen een organisatie waar scholen hun eigenheid combineren met de kracht van samenwerking, en je leidt een team in opbouw. Hier werk je met overtuiging aan oplossingen die vandaag al nodig zijn – en morgen het verschil maken.

Het aanbod:

  • Inschaling in schaal 14 conform de CAO Voortgezet Onderwijs, met een salaris tussen €6.230 en €8.325 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur)
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10,5 weken vrij in de schoolvakanties, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Leuke events en activiteiten voor medewerkers, zoals het jaarlijkse zomerfestival Buitengoed, waar je zelfs kunt kamperen
  • Een breed aanbod voor leren en ontwikkelen via de NUOVO Campus
  • Een betekenisvolle functie in een organisatie met maatschappelijke impact
  • Een werkomgeving in een groeiende, vooruitstrevende scholengroep waar ruimte is voor initiatief, visie en ontwikkeling

Jouw profiel:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting HRM, bestuurskunde of organisatiepsychologie
  • Ruime ervaring als HR-leidinggevende en strategisch adviseur binnen een organisatie met zelfstandig opererende onderdelen, waarbij je hebt laten zien hoe je verbinding en samenhang kunt versterken zonder de eigenheid van elk onderdeel uit het oog te verliezen 
  • Je bent aantoonbaar innovatief en creatief in het vinden van oplossingen, bijvoorbeeld rondom arbeidsmarktkrapte of vitaliteit
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief
  • Affiniteit met het (voortgezet) onderwijs of de (semi)publieke sector is een pre

De functie

NUOVO Scholen is een organisatie van 16 scholen die zelfstandig opereren, maar tegelijkertijd de kracht van samenwerking willen benutten. Dat vraagt om eigentijds HR-beleid, strategisch advies, maatwerk en verbindend leiderschap. Als Hoofd M&O speel jij daarin een sleutelrol. 

De grootste uitdaging ligt in het versterken van de verbinding tussen de scholen en het centrale HR-beleid. De scholen zijn gewend zelfstandig te handelen en HR heeft een belangrijke adviesfunctie. Juist in die context weet jij draagvlak te creëren, mensen te verbinden en eigenaarschap te versterken — met respect voor de autonomie van de scholen én oog voor het grotere geheel. 

Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HR-beleid én de uitvoering daarvan. Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, integrale bedrijfsvoering, een veilig werkklimaat en het mentale en fysieke welzijn van medewerkers stevig zijn verankerd. Met jouw vernieuwende blik en strategische adviezen draag je bij aan sterke schoolleiders, vitale teams én creatieve oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte. 

Je werkt nauw samen met het college van bestuur, schoolleiders en collega’s van het bedrijfsbureau. Je geeft leiding aan het team M&O, dat momenteel in een vrij nieuwe samenstelling werkt. Je weet de kracht te benutten van de aanwezige kennis en ervaring én van de frisse inzichten die de nieuwe collega’s meebrengen. Je geeft richting, brengt verbinding en begeleidt het team in zijn verdere vorming, met de kernwaarden van NUOVO Scholen als kompas. Met jouw gevoel voor processen en structuren, overzie je de samenhang en draag je bij aan helderheid, voortgang en verbetering. 

Je verbindt strategisch beleid met de dagelijkse praktijk en schakelt moeiteloos tussen denken en doen, strategie en uitvoering, beleid en cultuur.  

Het team M&O bestaat uit negen HR-professionals: zes generieke HR-adviseurs, een verzuimadviseur, een adviseur die zich richt op operationele projecten, en het Hoofd M&O. In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan het lid van het tweekoppige College van Bestuur en maak je deel uit van het senior managementteam.

Over

NUOVO Scholen is een Utrechtse scholengroep voor voortgezet onderwijs met 16 scholen in vier gemeenten. Het onderwijsaanbod varieert van praktijkonderwijs en vmbo tot havo/vwo, een categoraal gymnasium en een internationale school. Met ongeveer 12.500 leerlingen en 1.900 medewerkers is NUOVO Scholen een diverse en ambitieuze organisatie. 

Het onderwijs binnen NUOVO Scholen is gebaseerd op een ontwikkelingsgericht perspectief, waarin zelfkennis en zelfvertrouwen van leerlingen centraal staan. Het doel is niet alleen om leerlingen naar een diploma te begeleiden, maar ook om hen toe te rusten met de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een gezond, gelukkig en betekenisvol leven. 

De scholen binnen NUOVO Scholen opereren zelfstandig, maar benutten tegelijkertijd actief de kracht van hun onderlinge verbinding. De organisatie werkt vanuit vier leidende pijlers: een waarderend leer- en werkklimaat, aantrekkelijk en betekenisvol onderwijs, eigenaarschap bij leerlingen en medewerkers, en het uitgangspunt dat de leerling – en niet het systeem – centraal staat. Deze pijlers vormen het kompas van de organisatie en zijn zichtbaar in de manier van samenwerken, leidinggeven en het vormgeven van onderwijs. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk 21 april. Neem gerust contact op met onze consultants Nicole Knoop (06 – 2973 8597) of Frank van Os (06 – 2494 1124) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. 
 
NUOVO Scholen kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature