Directeur HR voor Syndion
Directeur HR voor Syndion
- Syndion
- Gorinchem/ hybride
- www.syndion.nl
Syndion wil graag alles uit de kast halen om mensen met een beperking te ondersteunen bij het leiden van een zinvol leven, midden in de maatschappij. Ook bij een krappe arbeidsmarkt en een steeds complexer wordende zorg en ondersteuning aan cliënten. In deze rol als Directeur HR verstevig je de rol van HR en kun je het verschil maken binnen deze maatschappelijk relevante organisatie. Je bent een inspirerende manager voor HR en je bouwt samen met je team, het MT en de organisatie verder aan de professionele cultuur.
Het aanbod:
- Het vaste jaarsalaris bedraagt maximaal €111.000,- bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering bij 36 uur (FWG 70)
- 144 verlofuren en 57 balansverlofuren bij een fulltime dienstverband
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van HR, arbeid & organisatie en/of bedrijfskunde
- Ervaring als leidinggevende van HR, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie of organisatie van deze omvang
- Een gedreven HR professional met actuele kennis van bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, het faciliteren van een leerklimaat, vitaliteit en het behoud van mensen
- Je vindt het leuk om te professionaliseren en hebt eerder laten zien dat jij graag aan het “bouwen” bent binnen HR of de organisatie
- Je hebt een breder blikveld en praat goed mee in een MT als het om financiële en bedrijfskundige onderwerpen gaat
- Je bent 32 – 36 uur beschikbaar
De functie
De organisatie staat voor de uitdaging om een nieuwe toekomstvisie te schetsen. Onder de noemer ‘Syndion in 2030’ is hier al een begin mee gemaakt. Dit behoeft nadere uitwerking door in co-creatie met betrokkenen in en om de organisatie. In de afgelopen periode heeft Syndion, met een brede betrokkenheid vanuit de organisatie, gewerkt aan het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur. In de nieuwe structuur bestaat het directieteam uit meerdere directeuren voor het primaire proces, de ondersteunende diensten (HR en Bedrijfsvoering) en een bestuurssecretaris.
De kernwaarden van Syndion staan als een huis en geven aan wat de organisatie belangrijk vindt in het omgaan met elkaar en met cliënten en verwanten: verbinding, zeggenschap, maatwerk met lef. Vanuit deze kernwaarden wil Syndion zich verder ontwikkelen naar een professionele cultuur, waarin medewerkers ruimte krijgen en werken op basis van vertrouwen maar ook eigenaarschap nemen en worden aangesproken op afspraken en resultaten.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de bestuurder van Syndion en ben je lid van het MT van Syndion. Je geeft leiding aan HR binnen Syndion, bestaande uit zo’n 25 medewerkers inclusief twee teamleads.
In deze rol als Directeur HR verstevig je de rol van HR, ondersteun je de organisatie in het veranderproces en bouw jij samen met je team, het MT en de organisatie verder aan de professionele cultuur. Daarnaast krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om samen met je directiecollega’s te groeien. Binnen Syndion start op de korte termijn een mooi leiderschaps- en organisatieontwikkelingsprogramma om de groei professioneel te ondersteunen.
Over
Syndion is er voor mensen – jong en oud - met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Syndion ondersteunt hen zó, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden. Vanuit hun wensen en mogelijkheden.
Syndion bestaat al sinds 1967. De basis van de organisatie werd gelegd door ouders. Zij startten de eerste woonlocatie in Dordrecht en een dagverblijf en kinderdagcentrum in Gorinchem. Ouders spelen binnen Syndion nog altijd een belangrijke rol.
Bij Syndion werken 1500 mensen. Syndion heeft 82 locaties met een centraal kantoor voor de ondersteunende diensten in Gorinchem. Het werkgebied van Syndion omvat de Drechtsteden, de Alblasserwaard, het Rivierengebied en het Land van Heusden en Altena. Daarnaast wordt aan cliënten ook ondersteuning of begeleiding in hun eigen huis gegeven.
Voor meer informatie: https://www.syndion.nl/
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 3 februari 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06 -2665 8311) of Frank van Os (06 -2494 1124) als je vragen hebt.
Syndion kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.