Compensation & benefits manager bij Bergman Clinics

Bergman Clinics
Naarden/hybride
www.bergmanclinics.nl

In deze rol draag je de belangrijke verantwoordelijkheid om zo’n onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket te ontwerpen dat zowel sollicitanten, als de ruim 2.100 medewerkers en 250 medisch specialisten van Bergman Clinics in Nederland deze als zeer aantrekkelijk ervaren. Je vervult bij de realisatie hiervan een spilfunctie binnen Bergman Clinics én je bent extern één van de kartrekkers bij het tot stand komen van de nieuwe cao ZKN per 2024. In deze gloednieuwe rol kun je je creativiteit en expertise dan ook maximaal kwijt.

Het aanbod:

Bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld van ongeveer € 100.000,- o.b.v. 40 uur, maar gezien jouw toekomstige rol horen we graag jouw visie hierop
Een 40-urige werkweek die je hybride invult
Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd
24 vakantiedagen + vier extra dagen
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, telefoon(vergoeding) en laptop

Jouw profiel:

WO werk- en denkniveau
Minimaal acht jaar ervaring in het compensation & benefits-vakgebied
Sterk ontwikkelde stakeholder managementvaardigheden
Ruime ervaring als projectleider en het managen van meerdere projecten tegelijkertijd
Aantoonbare ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
Gedegen, actuele kennis van de arbeidsvoorwaardelijke kansen en mogelijkheden in de huidige arbeidsmarkt en visie op aantrekkelijk werkgeverschap