Business Partner Change Management a.i. (interimopdracht vervuld)
Business Partner Change Management a.i. (interimopdracht vervuld)
- Zeeman
- www.zeeman.com/nl/
Als ervaren interim businesspartner Change Management ondersteunen adviseer je het MT bij het opstellen van het hr-transitieplan. Je stelt de effecten van de verandering vast en de impact die het heeft op de processen en systemen van de afdeling. Je beschrijft de competenties, kennis en vaardigheden die de betrokken hr-medewerkers nodig hebben om het nieuwe hr-dienstverleningsmodel ook goed vorm te geven. Je verbindt de verschillende afdelingen om zo gezamenlijk de benodigde verandering te formuleren en te realiseren Je . Je bent DE sparringpartner voor het MT en maakt onderdeel uit van de projectorganisatie die is gevormd om de verandering succesvol te effectueren.
Het aanbod:
- De opdracht is voor een periode van minimaal 6 maanden.
- Tarief in overleg met kandidaat en opdrachtgever.
- Vaste betaaltermijn bij Bureau Blaauw van 30 dagen na aanlevering van volledige declaratie.
- Een vaste sparringpartner bij Bureau Blaauw over het verloop en de inhoud van de opdracht.
- Je wordt uitgenodigd bij kennissessies en inhoudelijke bijeenkomsten met gastsprekers over hr-gerelateerde onderwerpen.
- Als je dat wilt kunnen we contact met vakgenoten binnen ons hr-netwerk organiseren.
- Deelname tegen vergoeding aan intervisiebijeenkomsten onder begeleiding van een ervaren coach.
Jouw profiel:
- Minimaal 10 jaar ervaring als hr-manager of hr-businesspartner op executive niveau.
- Je hebt meerdere change trajecten begeleid in een internationale werkomgeving.
- Je bent (mede) verantwoordelijk geweest voor cultuurveranderingen.
- Je hebt retail ervaring.
- Je bent een no nonsense type, je bent een doorpakker en hands-on.
- Je vindt jouw weg in het gevarieerde stakeholdersveld, brengt mensen bij elkaar en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.