Beleidsadviseur HR bij Amstelring

Beleidsadviseur HR bij Amstelring

Boeien, binden en behouden is van levensbelang voor de zorgsector en dus ook voor Amstelring. Ben jij een gedreven en strategisch beleidsadviseur HR met een passie voor organisatieontwikkeling in de sterk veranderde arbeidsmarkt? Weet jij te balanceren tussen meebewegen en vernieuwing en wil je impact maken binnen de zorg?Je krijgt de ruimte om strategisch en innovatief beleid te ontwikkelen en te implementeren. Je werkt samen met een gedreven HR-team en hebt een verbindende rol binnen de organisatie

Solliciteer Volledig functieprofiel

Het aanbod:

  • Een jaarsalaris van maximaal € 94.751, bruto per jaar bij 36 uur inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld (FWG 65 CAO VVT)
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • 237,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
  • Een pensioenregeling (PFZW) met 50% werkgeversbijdrage
  • Het gebruik van een chromebook en mobiele telefoon
  • Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. verzorgenden en verpleegkundigen)
  • Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Jouw profiel:

  • Ruime ervaring in HR-beleid en organisatieontwikkeling
  • Bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector en op de hoogte van recente ontwikkelingen in het HR-vakgebied
  • Strategisch denker met creatieve en analytische skills
  • Kennis van cao-regelingen, generatiebeleid en verzuimbeleid
  • Stressbestendig, verbindend en beschikt over een coachende stijl
  • Met jouw humor en flexibiliteit weet je medewerkers te enthousiasmeren en draagvlak te creëren

De functie

Als Beleidsadviseur HR werk je aan complexe beleidsontwikkeling, zoals cao-regelingen en strategische HR-thema’s. Je ontwikkelt nieuwe concepten en denkt buiten vaste kaders. 

Daarnaast houd je je bezig met diverse terreinen zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, strategische thema’s en projecten. Het team 'Mens & Organisatie' bij Amstelring is sterk in ontwikkeling. Dit is hard nodig, want de samenleving en arbeidsmarkt veranderen sterk. Boeien, binden en behouden is van levensbelang voor de zorgsector en dus ook voor Amstelring.

In jouw functie adviseer en ondersteun je de manager 'Mens & Organisatie' en locatie-managers als het gaat om ontwikkeling en innovatie van strategisch HR-beleid. Samen met de HR-procesadviseur zorg je voor de vertaling van wet- en regelgeving, strategische planning, invoering en borging van ontwikkelingen en organisatieveranderingen in het HR-beleid. Daarnaast zorg je met de HR-adviseurs voor de implementatie van HR-beleid.

Over

Amstelring zet zich al meer dan 400 jaar in voor ouderen en kwetsbaren in de regio. Amstelring biedt professionele zorg, ondersteuning en verblijf dáár waar Amstelring al sterk aanwezig is; in buurten en gemeenschappen, in het hart van de samenleving. Amstelring biedt zorg, ondersteuning en begeleiding in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers, zet Amstelring zich in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen. Amstelring begrijpt als geen ander dat iedereen zo veel mogelijk zelf betekenis en invulling wil geven aan het eigen leven. De mensen van Amstelring zien iedereen als mens en geloven in de eigen kracht van mensen én in de kracht van het eigen netwerk. Daarom kijkt Amstelring eerst naar behoeften en mogelijkheden, dan pas naar ziekte, ouderdom of beperkingen. Zorg en ondersteuning biedt Amstelring dichtbij aan, het liefst in de wijk waar mensen al wonen. Amstelring ontwikkelt ontmoetingsplekken waar buurtbewoners van harte welkom zijn, om elkaar en anderen te ontmoeten en van de voorzieningen gebruik te maken. Amstelring wil elke dag het verschil kunnen maken. De grootste kracht van Amstelring is de diversiteit aan achtergronden, talenten en competenties. Amstelring doet het niet alleen, maar samen. Met familie, naasten, vrijwilligers en samenwerkingspartners draagt Amstelring bij aan de kwaliteit van het leven en het levenseinde van mensen die de zorg nodig hebben. Hoe Amstelring in de maatschappij staat, welke uitgangspunten in de genen zitten en hoe Amstelring haar rol in de toekomst ziet is te lezen in de koers van Amstelring. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en motivatie vóór 22 april 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Daniëlle van der Vegt (06-24777889) of Ingrid Brons (06-10634891) als je vragen hebt.
 
Amstelring kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw. 10634891

Reageer op deze vacature