W&S

Ben je benieuwd naar de verhalen van mensen die al met ons samengewerkt hebben? Bij een eerste bureauselectie weegt het track record, klantportfolio en netwerk van een bureau natuurlijk zwaar mee. Lees wat opdrachtgevers en kandidaten over ons vertellen. Uiteraard spreken we ook graag direct met je over onze kennis en ervaring.

Alle referenties Executive Search W&S Interim

4 referenties

Parnassia Groep

Branche: Geestelijke gezondheidszorg

Ingevulde positie: manager ontwikkeling en manager HR-services en operations.

Anke van Braam, directeur collega’s & ontwikkeling bij Parnassia

“In een uitdagende markt heeft Bureau Blaauw ons geholpen met het invullen van twee cruciale functies in ons team. Dankzij hun uitgebreide netwerk wisten de professionele consultants uitstekende kandidaten bij ons te introduceren en stelden ze zich op als echte partners in voorbereiding, samenwerking en flexibiliteit.”

Climate for Life (Itho Daalderop)

Branche: Energie

Ingevulde positie: HR-businesspartner

Rianne Ursinus, HR-manager:

“De samenwerking met Bureau Blaauw positief ervaren. Een pragmatische aanpak van het werving- en selectieproces met een vast contactpersoon voor ons en de kandidaat. De afstemming gedurende het proces is daardoor snel en efficiënt verlopen. Ondanks de uitdagende arbeidsmarkt 4 kwalitatief goede kandidaten gesproken. De juiste match binnen de afgesproken tijd gerealiseerd!”

Van Lanschot Kempen

Branche: Financiële diensten

Door Bureau Blaauw ingevulde positie: talent acquisition manager

Ibo Metz,  director human resource management:

“Bureau Blaauw heeft voor de werving van zowel de vaste als de interim talent acquisition functies goede en professionele begeleiding geboden. In een lastige arbeidsmarkt hebben zij doorzettingsvermogen getoond en een lange adem gehad. Gedurende het proces werd ik steeds goed geïnformeerd over de status van de procedures. Een goede advisering door de consultants maakte de goede dienstverlening compleet.”

KLM

Branche: Luchtvaart

Door Bureau Blaauw ingevulde positie: programma lead L&D leiderschapsontwikkeling

Annelies Leveling, vice president learning & development:

“Bureau Blaauw droeg 5 mooie verschillende kandidaten aan. In het proces om tot de juiste kandidaat te komen had ik aan Bureau Blaauw een goed klankbord. Ik heb er veel vertrouwen in dat de geworven kandidaat zich gaat redden als gesprekspartner ook op het executive level.”