Ben je benieuwd naar de verhalen van mensen die al met ons samengewerkt hebben? Bij een eerste bureauselectie weegt het track record, klantportfolio en netwerk van een bureau natuurlijk zwaar mee. Lees wat opdrachtgevers en kandidaten over ons vertellen. Uiteraard spreken we ook graag direct met je over onze kennis en ervaring.
Branche: Drankenproductie
Door Bureau Blaauw ingevulde positie: HR-manager Nederland a.i & recruiter a.i.
Anneriet Kodde, P&O director Global functions
”Bureau Blaauw denkt met je mee in oplossingen. En ze begrijpen de business context. Ze schakelen snel, zijn flexibel en proberen onze uitdaging te begrijpen om zo met een (snel!)passende match te komen. Ook na de plaatsing blijven ze contact houden.”
Branche: Gezondheidszorg
Ingevulde positie: transitiemanager a.i.
Julia Offergelt, transitiemanager a.i.
“Bureau Blaauw heeft me begin 2023 geïntroduceerd bij Blinkers, een landelijke thuiszorgorganisatie. Blinkers zocht op dat moment een interim HR Manager om het veranderingsproces verder vorm te geven, een opdracht die perfect aansloot bij mijn profiel. Dankzij de efficiënte voordracht en heldere communicatie van Bureau Blaauw, kon ik binnen een week starten bij Blinkers.
Vanaf dag één was ik betrokken bij de strategische besluitvorming en kreeg ik de verantwoordelijkheid voor het veranderingsproces. De succesvolle uitvoering van deze opdracht leidde tot een vervolgopdracht als Transitie Manager. Door deze interim-opdracht heb ik waardevolle ervaring opgedaan in de zorgsector en mijn professionele vaardigheden aanzienlijk verrijkt en versterkt.
De samenwerking met zowel Bureau Blaauw als Blinkers was zeer positief. Ik kijk terug op een geslaagde opdracht en zie uit naar verdere samenwerking met Bureau Blaauw en nieuwe, uitdagende opdrachten.”
Branche: Food/Facility Services
Ingevulde positie: manager HR-specialist & HR-businesspartners a.i.
Monique van der Burg, manager HR-specialist & HR businesspartners a.i.:
“Het is Bureau Blaauw gelukt om snel te schakelen en een interimmer te vinden voor het vervullen van de rol van HR BP. Ik heb het contact met Bureau Blaauw altijd als warm en persoonlijk ervaren. Dat werkte heel prettig.”
Branche: (Semi) Overheid
Door Bureau Blaauw ingevulde positie: consultancy recruitment & mobiliteit en projectleider modulaire RI&E a.i.
Arno Verschuur, manager recruitment en mobiliteit a.i.:
“Bureau Blaauw is een betrouwbaar bureau dat goed luistert naar de behoeften van een klant en de juiste match weet te realiseren tussen een opdracht en een daarbij passende consultant. Verder stellen wij het persoonlijke contact op prijs.”
Branche: Advocatuur
Door Bureau Blaauw ingevulde positie: manager compensation, benefits & policy a.i.
Sylvia Thé, HR-directeur:
“De consultant van Bureau Blaauw begreep de context van de werkomgeving en benodigd profiel kandidaat en kwam snel met goede profielen.”
Branche: Ingenieursadviesbureau
Door Bureau Blaauw ingevulde posities: HR-manager a.i. en senior L&D consultant a.i.
Mark Wybenga, HR-directeur Sweco:
“Voor interimvragen op HR-gebied zit Bureau Blaauw eigenlijk altijd onder de speeddial. Meestal hebben dergelijke vragen haast en moet iemand snel starten. Het netwerk van Blaauw is groot en ik krijg altijd op korte termijn een mooie shortlist aan kandidaten voorgesteld. Die ontzorging zoek ik ook in dit soort trajecten en zorgen dat we kunnen blijven leveren.”
Branche: Gezondheidszorg
Door Bureau Blaauw ingevulde positie: manager HRSSC a.i.
Margret Huisman, HR-directeur:
“De samenwerking is constructief en professioneel. Bureau Blaauw verdiept zich in onze organisatie en de vraag die we hebben en leveren daardoor goede kandidaten. Ze zijn flexibel in de samenwerking.”
Branche: Universiteiten Hogescholen
Door Bureau Blaauw ingevulde posities: Manager Shared Service Center HR, Corporate Director HR, Senior HR Projectmanager, Hoofd HR ESG en Manager SSC a.i
Martijn Scheen, Corporate Director HR, Wageningen University & Research:
“Ik ben erg blij met de hulp van Bureau Blaauw. Wederom hebben ze ons een prachtige kandidaat geleverd, dit keer voor de rol van Manager SSC a.i”
Branche: Infrastructuur
Ingevulde positie: manager PSA a.i.
Esther Maas, HR manager:
“Bureau Blaauw handelt snel en speelt goed in op de vragen die er leven bij onze organisatie. Zij zijn flexibel in het maken van afspraken en het onderlinge contact is goed.”
